培训与发展

一、企业内训

　　海德世集团致力于通过计划、系统性培养训练，提升员工执业素养、技能、工作绩效，梳理核心价值理念，以促使其最大潜力的发挥，助推个人职业生涯与企业战略的双重发展。

二、海外研修

　　近年来，海德世集团以“目指全球、拓宽视野、激发动力、快速成长”为目标，重点加强国际化人才梯队建设，累计选派专业技术及管理人员赴日、美、韩、德、意等地海外研修，为集团可持续发展奠定了良好的组织基础和人才保障。

三、海外技术交流大会&HPS交流大会

　　依托于母公司——日本HI-LEX集团全球化的战略基磐，海德世与HI-LEX旗下40家生产据点广泛开展技术交流合作及HPS精益改善活动，旨在共享世界尖端高性能汽车零部件研发成果，强化生产技术及效率革新，培养人才并全面提升企业核心竞争力。

四、员工晋升通道

　　公司建立管理和专业职级晋升双通道，为员工发展拓宽了渠道，只要认同海德世价值观，就可以在海德世找到自己的职业发展方向。